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　　7、2025年11月21日，公司召开第四届董事会第八次会议、第四届监事会第八次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划第一类限制性股票回购价格及数量并回购注销部分限制性股票的议案》《关于2024年限制性股票激励计划第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》等议案。公司董事会薪酬与考核委员会对此发表了同意的意见，公司监事会对本次拟解除限售的激励对象名单进行核实并出具了核查意见。

　　（3）公司层面业绩考核要求 第一类限制性股票第一个解除限售期考核年度为 2024年，业绩考核目标如下表所示： 年度营业收入相对于 毛利率 解除限售 对应考 2023年增长率（A） （B） 期 核年度 目标值 触发值 目标值 （Am） （An） （Bm） 第一个解 2024年 50% 15% 40% 除限售期 业绩完成 公司层面可解除 考核指标 度 限售比例(M) A≥Am X=100% 满足毛利率(Bm)考核前 X=（A-An） 提下，年度营业收入相 An≤A＜ /(Am- 对于2023年的增长率 Am An)*50%+50% （A） A＜An X=0 注：上述“营业收入”及“毛利率”以公司经审计的 合并报表数值为计算依据。

　　本独立财务顾问认为：截至本报告出具日，公司2024年限制性股票激励计划第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已成就，且已经取得必要的批准和授权，符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》以及《上市公司股权激励管理办法》等法律法规以及公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定。本次限制性股票的解除限售尚需按照《上市公司股权激励管理办法》及《2024年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定在规定期限内进行信息披露和上海证券交易所办理相应后续手续。