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　　融入重大戰略，深耕對台金融與海洋金融。深入學習習總書記關於深化兩岸融合發展和建設全國海洋經濟發展示范區的重要指示精神，堅決貫徹省委、省政府決策部署，將對台金融、海洋金融確定為特色化經營的重點方向。發布大陸銀行業首個對台金融服務企業標准，建立“台灣青年綜合服務平台”，提供“現場辦、幫、咨詢辦”服務160項，上線8個月已服務台青近萬人次。成為國內第三家加入聯合國《可持續藍色經濟金融倡議》的商業銀行和國內第八家“赤道銀行”。全行涉海融資超200億元，佔一般性貸款的12.67%，近5年提升了8.47個百分點，服務全省超60%的遠洋捕撈企業。

　　賦能產業升級，貫通黨建共建與服務成鏈。緊緊圍繞強省會、中印尼“兩國雙園”等戰略落地需要，牽頭20家金融機構組建“強省會金融聯盟”，已累計為全省各產業鏈上下游企業提供融資488.63億元。創新“雙挂鉤”政銀企合作模式，不斷擦亮“街道金融人才助理”“科創走廊金融助理”等特色黨建品牌，推進政銀企建立黨建聯盟，並選派171名“懂黨建、專金融、善服務”的骨干人才加強服務對接，累計開展活動近千場，服務市民4萬余人次。

　　加力構建全員覆蓋的廉潔教育模式。深入踐行中國特色金融文化要求，培育合規審慎的信貸文化長效機制，讓誠實守信、以義取利、穩健審慎、守正創新、依法合規成為全行員工的自覺遵循。實施“思想崇廉、文化養廉、制度固廉、教育示廉、監督促廉”“五廉”工程，樹立“平安是福、修德是福、嚴管是福、和諧是福、發展是福”“五福”理念，全方位弘揚廉潔文化。近五年累計舉辦各類廉潔教育活動1300多場，員工及家屬參與創作廉潔主題作品百余幅，開展各類廉潔提醒談話28000余人次。

　　科技筑基“強核”，數智轉型“增效”。建設並上線運行自成立以來規模最大的新一代核心業務系統等“三大項目群”。近五年累計建設及改造系統佔全行應用系統總數的70%。主要對客服務渠道實現同城雙活架構部署，業務連續性管理能力處於同業先進水平。新一代核心業務系統項目群性能較舊系統提升53%，審批處理時長縮短83%，底層架構可滿足未來8∼10年業務發展需求，項目入圍工信部“應用創新解決方案示范案例”，並榮獲2022年度中國人民銀行金融科技發展獎二等獎，是全省金融行業2023年參評項目的最高獎項。