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　　而為破解基層人才短缺這一難題，濱州打出了一套“組合拳”——‌“千名醫護進鄉村”開展周期性巡回幫扶，‌105個“名醫基層工作室”在社區和鄉鎮固定開診，成為家門口的“專家號”，‌18名“業務院長”進行為期2年的駐點幫扶，輸送管理經驗﹔創新“縣管鄉用”機制，讓年輕醫生“編制在鄉、工作在村”，29名大學生鄉村醫生成為扎根鄉土的“健康守門人”﹔提升隊伍專業水平，市縣鄉村四級聯動專病規范化培訓覆蓋2.5萬人次鄉醫。“十四五”期間，全市基層醫療衛生機構人員達到1.41萬人，較“十三五”末增加13.3%，基層診療量佔比持續穩定在‌65%以上。